Наличие и условия предоставления обучающимся стипендий Не предусмотрено
Меры социальной поддержки
Наличие общежития, интерната Не предусмотрено
Количество жилых помещений в общежитии, интернате для иногородних обучающихся Не предусмотрено
Формирование платы за проживание в общежитии Не предусмотрено
Трудоустройство выпускников
с указанием численности трудоустроенных выпускников от общей численности выпускников в прошедшем учебном году, для каждой реализуемой образовательной программы, по которой состоялся выпуск
Не предусмотрено

Меры по социальной поддержке педагогов МБОУ «Ойская СОШ»

  1. Педагогическим работникам МБОУ «Ойская СОШ» устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе).
  2. Выплаты стимулирующего характера (за сложность, напряженность и особый режим работы (за проверку тетрадей, классное руководство и др.) и выплаты по результатам работы – за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ.
  3. Выплата компенсации работникам, совмещающим обучение в образовательном учреждении (ТК РФ) и др.
  4. Обеспечение пособиями – по временной нетрудоспособности, единовременное пособие в связи с рождением ребёнка, пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет.
    1. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости (назначение пенсии за выслугу лет) лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, т.е. ежемесячная денежная выплата, устанавливаемая педагогическим работникам в соответствии с
      п. 10 п. 1 ст. 28 федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в целях их материального обеспечения в строгом соответствии с утверждёнными Правительством РФ списками должностей и учреждений, при том что стаж педагогической работы в таких учреждениях должен составлять 25 лет.
    2. Предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска.
    3. Педагоги имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Но не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. (ст. 335 Трудового кодекса РФ).
    4. Педагогические работники имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату отопления и освещения жилых помещений.
    5. Адресная материальная помощь педагогам школы, оказавшимся в трудной жизненной ситуации